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社會責任
華康始終秉持企業利益與社會利益一致的原則,將社會責任理念置于企業的發展戰略核心,在創造商業價值的同時,履行企業公民義務。
持續發展
華康長期堅持“客戶至上、精益求精”的管理理念和“為員工創造機遇,為社會創造財富,為人類創造健康”的文化理念,建立了質量、環境、食品安全、能源、職業健康安全等管理體系,規范了管理,保證了產品和服務質量。
安全生產

加強組織領導,建立健全管理機構。公司始終把安全生產工作擺在首要的位置,成立了“安全生產管理委員會”、“義務消防隊”等安全組織,設立了安全環保部,配備了專業的安全員;同時,各部門經理兼職安全員,自上而下逐步形成了一個職能健全、指揮有效、反映靈活的安全生產組織管理體系。

加強責任落實,嚴格全員安全生產責任制。為了使安全生產管理及事故隱患排查治理工作落到實處,取得實效,我們本著“誰主管、誰負責”的原則,嚴格落實安全生產責任制,做到了安全管理工作事事有人管,件件有著落。

加強基礎建設,不斷完善安全管理規章制度。使安全生產管理做到有章可循,有據可查,違章必究。

加強教育培訓,提高全員安全環保職業病意識和防范技能。

加強自查整改,認真做好安全生產事故隱患排查治理。

做好項目的安全環保巡查管理,確保項目正常投入使用。

安全巡檢
 
 
 
 
節能減排

華康高度重視節能減排科技創新工作,對環境保護、節能減排和發展循環經濟等方面始終予以高度重視,公司通過采取改進設計、使用清潔能源和原料、引進先進工藝技術與設備、改善管理和綜合利用等措施,從源頭削減污染,提高資源利用率,減少在生產、服務和產品使用過程中污染物的產生和排放,提高企業的環境效益、經濟效益和社會效益,實現企業的可持續發展。

職業健康

以員工職業安全與健康為發展首任,為員工營造安全、健康的工作環境,呵護員工身心健康。

持續健全OHSAS 18001職業健康安全管理體系,定期舉辦專業人員的職業健康安全培訓,提升專業能力。

定期舉行安全知識普及培訓和競賽,強化職業健康安全意識,倡導員工將安全理念傳遞給身邊的人。

舉辦全員應急演練,定期對各部門危險源進行更新搜集,不斷完善健康安全管理。

定期評價工作場所職業病危害狀況,為特殊崗位提供全面勞動防護,組織入職、在職、離職的免費健康體檢,保障員工身體健康。    

安全教育培訓
消防演練
 
人力資源
  • 一、員工關懷

創造員工以公司為家的親情氛圍。組織員工生日會、員工親子等活動、慰問員工家屬、分享員工的工作成果。

發放節假日員工福利、高溫津貼、夜班津貼等,組織各級領導到崗位上送清涼送溫暖等活動。

在制度上設計探親假、員工安居政策等,讓對員工的關懷在各層級有效執行。

保障員工權益,按時足額為全體員工繳納各項社會保險、住房公積金,全方位加大員工生活保障,提升員工滿意度。

  • 二、員工發展

不斷提升員工的能力/技能,是人力資源的重要工作。針對各層級員工組織內外部培訓、通過專項技能比武活動、干部管理提升培訓班、外出參觀等形式,以提高技術水平、人員素質為目的,建設高素質、高層次的管理人才、專業技術人才和高技能的一線員工隊伍。以實現個人價值和企業共成長。

通過員工個人能力提升和企業發展,不斷提高員工薪資收入,獲得更好回報。

中高層管理培訓
班組培訓
新員工入職培訓
技能比武
 
  • 三、員工活動

在創建良好的工作環境的同時,關注員工的業余生活質量,改善員工生活區,配置籃球場、乒乓球室、活動中心、圖書室等,讓員工由衷感受快樂工作,幸福生活。

組織員工徒步、運動會、登山、騎行、釣魚、攝影、聯誼、旅游、團隊拓展等活動,豐富員工業余生活,陶冶情操。

舉辦演講、征文、英語技能提升活動等,建設企業文化,增強了企業向心力與凝聚力,為企業的持續發展增添活力。    

徒步健行
運動會
團建拓展
 
 
黨群建設

公司黨委圍繞“服務企業中心工作、促進企業科學發展”的總體要求,對外營造良好的企業發展環境,對內調動員工積極性,努力實現員工“快樂工作、開心生活、健康成長”。華康在各部門建立黨小組,通過黨內帶動黨外,實現“組織穩定人心”。

“七·一”黨員活動
黨建活動
 
 
 
和諧發展

隨著大健康時代的來臨,人們對生活的追求已不再是“保暖”二字,而是吃、穿、用、度上的極致享受。但由于飲食結構的不合理,如脂肪攝入過多等原因,高血壓、高血脂、肥胖病、超體重、脂肪肝等疾病的患病率急速增加。

發達國家,如美國成人超重率占60%;日本20歲以上的人群中有23.0%的男性和8.9%女性患有代謝綜合癥;在我國,糖尿病、高血壓以及血脂異常等疾病的患病率也分別達到了2.6%、18.8%、18.6%,成人超重率達到22.8%……

在這些形勢下,功能性糖(醇)的開發與應用也變得越來越重要與緊迫,而在大健康產業中,功能糖醇這一概念的出現掀起了一股風潮,近年來在乳品業、保健品行業、醫藥化工業、飼料等方面都有著廣泛的應用。

功能性糖(醇)主要包括:木糖醇、麥芽糖醇、異麥芽糖醇、山梨糖醇、L-阿拉伯糖等,除了與蔗糖類似,具體一定甜度與熱量,可作為食糖替代品,代謝后不會產生任何有害物質,可以說是一種安全的食用材料。且其穩定性好,易于保存,甜度適中,方便加工,因此常被用作食品添加劑廣泛應用于各種食品中,如乳制品、酒水飲料、蛋糕點心等,在一些無糖、低糖食品中也備受青睞,隨著其功能也越來越多地被人們發現,因此其在醫藥、保健方面的應用也有著廣闊的前景。

功能性糖(醇)作為新型活性物質,目前世界上的發達國家如美國、日本都很重視其發展,如美國臨床內分泌協會將L-阿拉伯糖列入抗肥胖癥治療使用的食品、營養制品或非處方藥目錄,日本厚生省將L-阿拉伯糖列入特定保健用食品清單,作為調節血糖的專用特殊保健食品添加劑,L-阿拉伯糖入選國際健康組織腎病學會KHDC(慢性腎臟病、高血壓、糖尿病和心臟病)干預計劃,成為食品干預的唯一用品。日本三和淀粉工業株式會有用L-阿拉伯糖為配料生產的面包、雪球餅干、布丁等產品,其中L-阿拉伯糖都具有抑制血糖升高的作用,我國也在這方面做了一定的基礎研究工作,隨著人們對功能性糖(醇)了解的加深,市場的需求量不斷擴大,我們應當抓住機遇,加快發展,不斷創新,讓功能性糖(醇)能夠更好地服務大眾,造福人類,為大健康產業添磚加瓦。

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社會公益
華康深知公司的發展離不開外界的支持。多年來,公司秉承"源于社會 回報社會"的社會責任理念,在經營好企業的同時,積極參與公益事業,履行社會義務。一方有難八方支援,作為優秀的企業公民,華康走訪企業退休員工、困難企業員工、建立開化中學華康獎學金,支持地方教育事業發展。
愛心助學

設立開化中學獎學金

關愛兒童

希望廚房

關愛留守兒童

幫困結對

青山村幫扶結對

心系敬老院

無償獻血

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