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人力資源
人盡其才 共謀發展
人才理念
華康的發展得力于全體員工的共同努力,華康注重發現人才,培養人才,重用人才。
我們始終認為,企業的競爭就是人才的競爭,持續的人力資源開發是實現人力資本增值的重要條件,也是實現人才競爭優勢的基礎。我們通過“引進、發現、培養”等多種手段不斷的充實我們的人才隊伍。
知人善用,任人唯賢!華康無庸才,只有不合適的位置和組合;華康不能容忍平庸,平庸不前必遭淘汰。想干事的人有機會,會干事的人有舞臺,干成事的人有地位。華康每年注重從高等院校引進各類專業人才,同時,注重內部培訓培養人才,儲備人才力量。
華康以人為本,重視人的作用,強調以人為中心的管理,注重人際關系,培養員工的認同感,責任感,自豪感,愉悅感。
華康努力營造競爭、公平、輕松、愉快的環境,為每一位員工提供展示才華的舞臺,讓每一位員工都有機會獲得人生升華的天地。
我們將持續的人力資源開發作為公司持續發展的重要條件,并永不停息地致力于建設一個學習型組織。
工作環境
01
我們強調“工作也是生活的一部分”,因此一直努力為員工提供舒適的辦公環境,營造和諧的工作氛圍。
職業培訓
02
公司為員工提供了多種培訓資源,幫助其進行自我提高。
溝通渠道
03
遵循“以人為本,尊重員工”的重要原則,致力于在公司與員工之間構建通暢的溝通渠道。
員工活動
04
定期開展員工活動,豐富員工生活,提高員工生活品質。
倡導學習
05
積極倡導、推動學習型組織的建設,為員工創造良好的學習環境。
招聘信息
招聘崗位 招聘人數 工作地點 詳情
生產工藝工程師 5名 查看詳情
  • 招聘崗位: 生產工藝工程師
  • 招聘人數: 2
  • 工作地點:
  • 學歷要求: 碩士級以上
  • 專業要求: 化學工程與工藝、制糖工藝、生物工程、制藥工藝或相近專業

崗位職責:

1、跟蹤功能糖領域的技術發展趨勢;

2、通過生產線優化項目的實施和生產過程的數據管理,為生產提供日常支持;

3、確定、開發和設計改進生產技術和過程控制的技術方案,實現更高的生產效率和質量目標,包括生產成本降低、穩定性和可靠性提高、投入產出的轉化率提高、能耗和排放降低、產能提升等;

4、根據技術方案,制定實施計劃以實現項目有效推進,包括人員、時間進度、預算及內外部資源等統籌設計;

5、歸納項目實施過程的創新點,形成技術交底書。

能力要求:

1、有生產、研發工作經驗者優先

2、優秀的學習能力和扎實的理論知識,具有獨立開展研發工作的經驗;

3、能熟練使用的英語,實驗設計及數據處理軟件;

4、富有責任心、事業心及團隊合作精神;

5、開放、積極主動和愿意學習的心態。

投遞簡歷 投遞簡歷
應用工程師(糖醇應用方向) 5名 查看詳情
  • 招聘崗位: 應用工程師(糖醇應用方向)
  • 招聘人數: 2
  • 工作地點:
  • 學歷要求: 碩士級以上
  • 專業要求: 理工科相關專業,食品、輕工、制糖、生物、化工、制藥及相近專業優先

崗位職責:

1、跟蹤糖醇在食品及大健康領域的應用發展趨勢。

2、負責產品應用方向的調研、實驗設計及驗證工作,明確產品及配方功能,市場推廣方向;

3、負責開展功能糖醇在烘焙、糖果、飲料等不同食品中的應用開發,包括配方設計、應用評價、生理功能、風味測評等研究。

4、完成項目技術報告及專利交底書。

5、參與產品的市場推廣。

能力要求:

1、優秀的學習能力和扎實的理論知識,熟悉食品安全相關法律法規和產品國家標準,具有獨立開展研發工作的經驗;

2、能熟練使用英語,實驗設計、數據處理等軟件;

3、富有責任心、事業心及團隊合作精神,優秀的溝通交流能力;

4、適應出差。

投遞簡歷 投遞簡歷
客戶經理 2名 查看詳情
  • 招聘崗位: 客戶經理
  • 招聘人數: 2
  • 工作地點:
  • 學歷要求: 本科級以上
  • 專業要求: 食品、生物工程、化工等相關專業

崗位職責:

1、從事功能性糖、糖醇的銷售工作;

2、食品行業客戶的開發及維護工作;

能力要求:

1、 全日制本科;

2、 有從事大宗原料、化工、食品類的銷售工作經驗,熱愛銷售工作;

3、 良好的表達及溝通能力,能適應出差;

4、 優秀應屆本科生亦可;

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銷售業務員
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